Universitaria: Cum sa castigi respectul recruiterilor
La inceputul lunii s-a facut multa zarva in Romania pe tema clasamentelor universitatilor, alcatuite de Shanghai Jiao Tong (Top500) si respectiv Times (Top200)
Criteriile celor doua clasamente sunt foarte diferite: in timp ce lista celor din Shanghai numara laureatii premiului Nobel, Times acorda o mai mare atentie parerii (mai mult sau mai putin subiective) a reprezentantilor celorlalte universitati din top.
Nu intamplator, cele doua topuri difera in multe puncte, iar uneori diferentele sunt majore. De exemplu, Universitatea din Beijing apare pe locul 14 in topul Times si doar pe locul 228 in topul Shanghai.
Incepand de anul trecut, the Times Top200 include un nou indice: "recruiter review" (o nota data universitatilor de catre recruiterii de la marile companii, bazata pe interviuri/interactiunea cu absolventii).
Daca faptul ca recruiterii au dat nota mare unor universitati din top5 (precum Harvard si MIT) n-a surprins pe nimeni, urmarind restul topului se observa ca "recruiter love" nu este neaparat corelata cu locul in clasamentul general.
De exemplu,
Criteriile celor doua clasamente sunt foarte diferite: in timp ce lista celor din Shanghai numara laureatii premiului Nobel, Times acorda o mai mare atentie parerii (mai mult sau mai putin subiective) a reprezentantilor celorlalte universitati din top.
Nu intamplator, cele doua topuri difera in multe puncte, iar uneori diferentele sunt majore. De exemplu, Universitatea din Beijing apare pe locul 14 in topul Times si doar pe locul 228 in topul Shanghai.
Incepand de anul trecut, the Times Top200 include un nou indice: "recruiter review" (o nota data universitatilor de catre recruiterii de la marile companii, bazata pe interviuri/interactiunea cu absolventii).
Daca faptul ca recruiterii au dat nota mare unor universitati din top5 (precum Harvard si MIT) n-a surprins pe nimeni, urmarind restul topului se observa ca "recruiter love" nu este neaparat corelata cu locul in clasamentul general.
De exemplu,
- California Institute of Technology (loc 7) a primit 21 de puncte de la recruiteri
- University of California, San Diego (loc 16) a primit 16 puncte
in timp ce - Georgetown University (locul 102 in clasament) a primit 65 de puncte de la recruiteri
- George Washington University (168 in clasament) a primit 46
Ca si universitate, simpatia recruiterilor poate atrage multe avantaje - de la finantare si pana la atragerea a unor candidati mai buni la admitere, care vor dori sa urmeze o facultate apreciata in industrie.
Prin urmare, in loc sa-si dojeneasca profesorii ca nu iau premii Nobel si medalii Fields, strategii din invatamantul superior romanesc ar putea sa se orienteze catre a castiga respectul si simpatia industriei, a marilor corporatii.
Revenind la titlu: Care credeti ca sunt factorii care ar putea contribui la cresterea "recruiter rating" pentru o universitate?
RSS 
Email
