Arta de a demotiva
Principala misiune pe care o ai ca leader este sa-i inspiri si sa-i motivezi pe cei din organizatia ta. Este o misiune grea, care cere calitati speciale, precum si multa dedicatie. Acum ceva vreme, niste minti luminate din Corporate America au descoperit un surogat extrem de ieftin, care functioneaza rezonabil de bine asupra maselor: posterele motivationale.
Se pare ca pentru anumite categorii de lucratori strategia a functionat pe deplin - ceea ce ne arata ca cei din Corporate America au fost mai eficienti in utilizarea lozincilor decat comunistii din Romania.
Iata insa ca la ceva vreme dupa ce acestea au impanzit birourile si peretii diversilor leader-wanna-be din companii precum Ford sau Wallmart, un intreprinzator cu simtul umorului a venit in replica, si a creat un set de postere "demotivatoare", folosind aceeasi tematica insa cu un twist.
| Tweet this! | Permalink 
RSS 
Email
Auzisem de despair.com de cand cu povestea trademarkarii emoticonului respectiv. Nu credeam insa ca exista, de-adevaratelea, postere motivationale. Parea prea.. dilbertiene ca sa fie adevarate :D
Posted by
Alex |
September 17, 2007 12:03 AM
Yep - exista (google dupa ele) Nu am vazut inca astfel de postere in Microsoft, insa am vazut cateva in alte companii. Chiar ma intreb cat de eficiente sunt in motivarea vanzatorilor sau a muncitorilor de la banda rulanta...
Posted by
Eduard |
September 17, 2007 12:09 AM
Posterul cu skydivingul exista in companie la mine, m-am gindit sa-l pun eu la mine in cube (era de vinzare la aeroportul unde ma duceam la skydiving) pina cind l-am vazut la altul.
Posterele motovationale, ca si lozincile comuniste, nu au functionat niciodata. Cu toate manifertarile lacrimogene, nu am observat nici ca imnurile sau steagurile sa mai functioneze in ziua de azi. Si astea tot postere motivationale sint. Oamenii nu reactioneza pozitiv la slogane de 2 lei, ci numai daca le dai sentimentul de apartenenta, de exemplu o parte din beneficii. Daca vrei cineva sa traga tare pentru un proiect, nu-i baga un poster ca nu foloseste la nimic, da-i stock options, prima, concediu, bonus.
Asta e problema la companiile mari: nu se mai rupe nimeni in coate muncind ca nu mai poti sa le dai sentimentul de apartenenta.
Fara legatura, am vazut Zune in magazin. Absolut incredibil, arata ca si cum ar fi facut in anii 80 in Romania sau URSS. Pur si simplu cred ca e cel mai naspa mp3 de pe piata la design.
Posted by
Ovidiu |
September 17, 2007 2:08 PM
PS: evident ma refeream la posterul cu Idiocy.
Posted by
Anonymous |
September 17, 2007 2:26 PM
Exemplul cu "hora pogoratorilor din ceruri" este total tampit. Daca ar continua sa se tina de maini pana la capat (ca sa mentina unitatea echipei), s-ar turti de pamant, ca nici unul nu ar putea sa-si deschida parasuta.
Halal "munca in echipa"...
Posted by
Tase |
September 28, 2007 6:31 AM