Eduard: Un Român la Microsoft

Parca Google dadea options cu vesting imediat... nu stiu daca e 100% adevarat dar asta auzisem. Cu alte cuvinte Google era atit de sigur de faptul ca asigura unul din cele mai bune locuri de munca si ca actiunile cresc in continuu ca nu le era frica ca fugi dupa 2 luni.

Ideea celor de la Zappos e buna, da' executia e proasta.
Banuiesc ca salariul lunar la ei nu e prea mare, da' ma astept sa fie oricum de cel putin 3 ori mai mare decit ce ofera ei. Si atunci nu cred ca au prea multi care sa plece pentru 1k$. Daca ar oferi 10k, sunt convins ca ar avea mult mai multi amatori de a lua banii si a fugi...

Si pe mine ma enerveaza astia care te tin cu forta legat de glie.

Apropo, noua la facultate ne-a spus o doamna profesoara ca o multinationala foarte cunoscuta pe plan mondial, al carui nume conteaza mai putin ofera burse de 500RON pe luna timp de 9 luni pe an pentru ultimii 2 ani de facultate, dar esti obligat sa faci practica la ei si sa ramai la ei minim 5 ani, si bineinteles tu fiind obligat sa ramai la ei, nu prea ai marja de negociere salariala, adica iti cam dau cat vor ei, si nu le pasa daca dupa 5 ani pleci, caci mai stau si alti studenti la coada. In orice caz doamna profesoara incerca sa ne convinga sa fim cat mai competitivi , sa "prindem" o bursa.

Eu inteleg ca sunt tineri cu probleme financiare, dar daca multinationala dorea sa profite de pe urma lor, putea sa le ofere bursa pe intreaga durata a studiilor, nu sa-i lase sa se descurce 2 ani si dupa aia sa-i prosteasca cu praf in ochi.

Si ce salariu ofera multinationala acestor tineri "legati de glie" 120 RON pentru munca practic non stop pentru ca iti fixeaza niste termene aproape imposibile si daca nu le respecti te pot da afara si trebuie sa le dai bani inapi si in general nu e bine.

Cat despre relatia Microsoft cu angajatii mi se pare de departe cea mai buna, pentru ca din cate am inteles, la Microsoft in general e timp si pentru familie si pentru munca si pentru relaxare, nu depinzi neaparat de unorar strinct si esti rasplatit in functie de efortul depus si mie asta mi se pare cel mai atractiv.

In nici un job decent in companii decente pe aici (high tech cel putin) orarul nu conteaza... Poti sa pleci de la munca sa-0ti faci treburile, poti sa vii la 11 dimineata, e problema ta si nu trebvuie sa dai raport nimanui. Doar ca trebuie sa-ti faci treaba.

@Ovidiu: ca idee ai dreptate, insa nu se poate generaliza. Desi programul este extrem de flexibil si in mod teoretic poti veni cand vrei, din motive de meetinguri trebuie de multe ori sa fii aici la ore fixe. In multe grupuri lumea se asteapta sa fii aici intre 10 si 4.