Acum cateva ore Microsoft a
anuntat o oferta de $44.6 miliarde (sau, pentru cei care prefera cifre:
44,600,000,000 USD) pentru FlickR+alte cateva servicii online - cunoscute colectiv sub numele de
Yahoo!.
Banuiesc ca atat oportunitatea achizitiei cat si pretul au fost studiate amanuntit inainte de a se face oferta, si sper ca cei care au facut studiile au vazut aspecte ale tranzactiei care mie momentan imi scapa. Personal insa mi-e greu sa rezist tentatiei de a fi sceptic. Pe langa dimensiunea sumei (44.6 miliarde suna mult pentru cele cateva servicii pe care le ofera Yahoo), efectul posibilei achizitii asupra angajatilor imi da fiori:
Daca tranzactia se realizeaza, cei circa 60,000 angajati Microsoft vor deveni colegi cu cei 15,000 veniti dintr-o cu totul alta cultura de corporatie.
Daca ar fi fost vorba doar de 2-3000 de noi angajati, am fi putut vorbi de o asimilare; nu una simpla sau usoara, insa probabil realizabila. Insa o crestere de 25% suna a cosmar pentru management/leadership. Practic, e ca si cum la cei 22 milioane de locuitori ai Romaniei am adauga brusc 5-6 milioane de basarabeni. Sau maghiari. Sau nemti. Un grup compact, cu o cultura si identitate proprie. Sau, la scara redusa, e ca si cum pe scara blocului de 20 de apartamente in care locuiti se mai muta 5 familii din alta parte. De exemplu chinezi. Sau francezi, sau mexicani.
Dar sa revenim la subiectul initial:
In momentul in care la o companie cu o cultura puternica de corporatie adaugi 25% angajati dintr-o alta cultura, noii veniti vor influenta in mod major modul de a lucra si a gandi al celorlalti. Vor exista bisericute, framantari, frictiuni, ciocniri, care nu vor trece cu una cu doua. Ma astept ca va dura cel putin 10 ani pana cand integrarea se va realiza - daca se va realiza.
In alta ordine de idei, pentru acei angajati Microsoft care lucreaza in servicii online (mai exact in ariile in care Yahoo e puternic), anuntul achizitiei poate suna a preaviz de concediere. Daca lucrati la Microsoft intr-unul din acele grupuri, probabil ca e momentul sa va actualizati resume-ul (si, ca veni vorba, grupul meu inca angajeaza :-)
Last but not least, pentru unele grupuri din Microsoft achizitia ar fi benefica. De exemplu, produsul la care lucrez (Windows Live Photo Gallery) are deja parteneriat cu FlickR pentru online photo publishing, si fuzionarea celor doua grupuri ar fi oarecum naturala. De asemenea, ar fi multe de facut in comun in lumea smartphones/mobile devices.
In orice caz, presupunand ca achizitia are loc, acesta va fi in mod sigur un moment de cotitura pentru Microsoft. Daca totul merge bine, rezultatul va fi o intarire semnificativa a pozitiei Microsoft in sfera online - caz in care vom vedea un Microsoft 2.0 mutandu-si accentul dinspre software spre servicii. Daca nu, gaura de 44.6 miliarde va forta Microsoft sa regrupeze in jurul produselor de succes traditionale (Windows/Office), si sa reevalueze eficienta altor grupuri.
Labels: Microsoft
